如何做一个成熟的HR管理者？
HR是“human resouce”的缩写，即我们常说的人力资源。企业人力资源部门的工作范围主要是员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面。一个出色的HR管理者，会在整个公司中起到举足轻重的作用。如何将...
阅读更多Hello, 我是老刘! 🌱
这是我的个人博客，记录一些读书、工作、生活方面的杂记，及折腾各种物件的记录
老刘，验光师，曾在某眼科医院任职视光部主任，目前在经营一家眼镜店，有这方面需求的朋友可以微我哦。
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MBO导向的绩效管理
MBO导向绩效管理的成功实施，需要企业从理念、制度、组织环境的营造到员工努力各方面的保证。 经营与管理是企业发展过程中相互影响、相互作用、对立而统一的两个方面。经营是面向企业外部，以对外扩张为手段和以...
阅读更多人力资源管理者的思辨和创新
中国的人力资源管理者相比于其他职位来说,真的是压力很大的一群人！原因很多，比如大环境不尽如人意，人力资源理念进中国的时间不长，老板不重视人力资源…..小环境是没有一些成熟的理论和实践等等。所以，在现时...
阅读更多人力资源管理各模块之间逻辑关系浅析
日前笔者在准备人力资源咨询项目交流课件时，对人力资源各个模块进行了梳理。在梳理过程中，笔者对人力资源管理各个模块之间的逻辑关系有了以下认识： 一、人力资源管理的核心是让“人”做正确的“事”并把“事”做...
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